مربیگری(coaching)،
یکی از ارتباطات موثر انسانی مربیگری(coaching)،توسعه ارتباطات و افزایش بهره‌وری، شناخت انسان و تیپ‌های شخصیتی در نسل‌های مختلف بر مبنای عزت نفس، اعتماد به نفس و ابراز وجود واقعی که به درک متقابل و پیوند نسلی منتهی می‌شود، آشنایی علمی با زبان بدن، راستی‌آزمایی و دروغ‌سنجی مخاطب و فراگیری استراتژی جذب،آشنایی با هوش‌های جدید انسانی به ویژه هوش معنوی (SQ)، شناخت تفاوت‌های ساختاری ذهن زنان و مردان، آشنایی با توانایی‌های بیکران مغز انسان و مکانیزم عملکرد آن که به دستاورد مدیریت بهتر افکار و کنترل احساسات منجر می‌شود، آشنایی با علوم جدید میان رشته‌ای و به کارگیری استراتژی‌های موفق‌ترین الگوهای جهانی است.
به راستی یادگیری و برقراری عالی‌ترین ارتباطات انسانی، خودمراقبتی، خودمربیگری و خودرهبری و بی‌نیازی و ارزش‌آفرینی را کوتاه‌تر کنید. مباحث و سرفصل‌های کلیدی مورد نظر در بحث Coaching شامل:
« اصول ارتباطات موثر انسانی براساس الگوها و استانداردهای جدید جهانی»
«آشنایی با مولفه‌های کاربردی نگرش-سیستمی»
«چگونگی ایجاد تعادل در چرخه کار و زندگی»
«کوچینگ توسعه فردی و خودرهبری»
«استراتژی توسعه فردی بر مبنای عزت نفس،اعتماد به نفس و ابراز وجود واقعی»
«استراتژی جذب نسل‌های جدید در کسب و کار»
«کشف تیپ شخصیتی و نسلی خود و شناخت شکاف نسل‌ها»
«آشنایی با هوش‌های جدید به‌ویژه ویژگی‌های هوش معنوی(SQ)»
«آشنایی با ضمیر ناخودآگاه و قدرت مغز (Brain Power) و هدایت بهتر آن از طریق ضمیر خودآگاه»
«بهبود ارتباطات فردی، خانوادگی و اجتماعی و بین‌المللی»
و مباحث دیگر که به‌صورت تفصیلی در مورد آنها بحث می‌شود
