کوچینگ در سازمان ها
ده راهی که کوچینگ به سازمان شما کمک می کند
ده راهی که کوچینگ به سازمان شما کمک می کند:
مقاله زیر توسط کارکنان ICF برای Human Capital Instituteتهیه شده است.
در سالهای اخیر کوچینگ حرفه ای، بازگشت قابل توجه سرمایه گذاری را برای شرکتها نشان داده است. حتما تعجب می کنید که چگونه؟ ده راه زیر را بخوانید.
1- کوچینگ می تواند با اهداف کلیدی کسب و کار به سازمان شما کمک کند. در خلال رابطه کوچینگ، کوچ با کارکنان شما کار می کند تا اهداف واضحی را برای کسب و کار خلق و مشخص کنند و مدیریت موثر استراتژیک برای اطمینان از برآورده شدن اهداف ایجاد کنند.
2- کوچینگ می تواند خلاقیت را تقویت کند. یک کوچ از کارمند شما حمایت میکند تا با اطمینان به دنبال ایده های جدید و راه حلهای دیگر با انعطاف پذیری و ابتکار بگردد. یک کوچ کمک می کند تا دیدگاههای تازه ای را ایجاد کنند و از طریق سوالاتی که در جلسه کوچینگ می پرسد برای خلق این دیدگاه تازه الهام بخش آنان است و اهداف عملی را از طریق این همکاری ایجاد می کند.
3- کوچینگ می تواند تغییری را که به همراه رشد درون سازمانی ایجاد می شود مدیریت کند. کوچینگ حرفه ای یکی از روشهای مهم برای مدیریت تغییر از جمله رشد است. یک کوچ به کارکنان شما کمک می کند نیازهای فعلی، فرصت ها و چالشهای خود را با همه پتانسیلهایی که دارند ارزیابی کنند.
